人力資源管理師主要是從事員工招聘選拔、績效考核，薪資福利管理以及員工關(guān)系協(xié)調(diào)等工作，是企業(yè)所必需的部門，可以說人力資源管理是支撐企業(yè)的整體運(yùn)營。

　　人力資源管理師一共設(shè)有四個(gè)等級(jí)，但是一般人都會(huì)從人力資源管理師四級(jí)考試考試，然后逐級(jí)向人力資源管理師以及考，其中人力資源管理師四級(jí)的報(bào)考條件不限于一定是有學(xué)歷的人士，以下是人力資源管理師四級(jí)具體的報(bào)考條件：(滿足一條即可)

　　1、學(xué)歷不限，連續(xù)從事本職業(yè)一年;

　　2、經(jīng)過四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)，并且取得結(jié)業(yè)證書的。

　　如果想要了解其他級(jí)別的人力資源管理師報(bào)考條件請(qǐng)咨詢在線老師!

　　人力資源管理師考試：

　　人力資源管理師的考試是全國統(tǒng)一的，考試時(shí)間是每年的5月份和11月份，具體情況可能會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨兴{(diào)整。人力資源管理師的考試說難不是很難，但是也不算簡單，所以很多考生都會(huì)選擇一個(gè)自己信得過的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名參加考試，提醒大家一下，報(bào)名前要先和在線老師咨詢并且充分了解然后在報(bào)名哦!

　　人力資源管理師的就業(yè)前景：

　　在國內(nèi)，從事人力資源管理行業(yè)的人員行業(yè)地位明顯呈上漲趨勢，并且人力資源管理師工作較為穩(wěn)定，而且薪資待遇還是非常的可觀，所以有越來越多的人士想要從事人力資源管理師的工作，并且人力資源管理師的崗位在各大小型企業(yè)都有所涉及，市場需求大，就業(yè)前景非常廣闊。